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职场FUN新说丨我的职场emo时刻，在这里被治愈
在职场打拼难免会经历一些负面情绪爆棚的emo时刻，对成熟的职场人而言，学会与压力共处，迅速消解掉负面情绪，是必备的技能之一。但办公室显然不是一个进行自我调节的合适空间，那么哪些地方是当代职场人的情绪缓冲站呢？本期职场FUN新说来盘一盘，看看你的隐秘角落是否在列。
可解决多场景用工难题，企业开始青睐这类用工模式
2022年整体市场经济处于下行期，人力资源行业也受到了一定冲击，而灵活用工模式在经济下行时期依然有较强的成长性，具备一定的抗周期属性，因其降本增效、风险转移等符合当下市场环境及企业诉求的特征，成为了业务新风口，逆势爆发，迎来了快速增长期。根据Atomic Group的调查数据显示，超7成受访企业启用了灵活用工服务，灵活用工如今已在众多领域体现了应用价值。
用工宝典丨企业应当如何规范离职流程？
企业内存在人员流动是相当正常的，但如果离职流程缺乏限制和规范，很有可能带来一定的风险和隐患，比如交接不慎造成的资料丢失、公司财务的遗留问题等。但不少企业对离职流程缺乏把控，找错了着力点，本期用工宝典整理了企业办理人员离职过程中的误区、合规建议及常规流程，希望为大家提供参考。
职场观察丨用挑对象的心态看工作是种什么样的体验？
俗话说“情场得意，职场失意”，仿佛工作和恋爱是两个对立面，难两全。但当把工作和恋爱的过程进行比照，细细琢磨后，会发现两者竟有如此多的相似之处！恰逢情人节，本期职场观察尝试用挑选交往对象的心态参透职场工作匹配的真实情境。
2023医疗器械行业进程及人才需求趋势展望
2022年我国医疗器械产业营业收入预计达1.3万亿元，增速12%左右，显著高于医药工业整体增速。在整体市场相对动荡的时期，还能维持增速，可见医疗器械领域发展潜力巨大，未来前景可观。这样一个值得关注的领域现状如何？未来风口在哪儿？人才需求是何趋势？本期内容整理汇总了相关资讯，希望为你提供参考价值。
职场攻略丨“金三银四”将至，如何有效打动面试官？
传统的招聘旺季“金三银四”即将到来，职场的人员流动进入活跃期。如果你正蠢蠢欲动，积极观望跳槽机会，期望在职业路径上获得跃升，现阶段是个不错的时机。而通过面试是拿下心仪offer的必经流程，面试官也是普通人，在招聘录用时，除了看重候选人的过往经历和专业技能外，也会掺杂一些个人观感的影响，那么如何做才能更有效地打动面试官呢？本期ATOMIC的职场攻略为你解读一二。
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