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用工宝典丨员工离职，股权激励该如何处理？
如今为了争取、吸引优质人才加入，鼓励并留住在职核心员工，不少企业开始采取股权激励的员工激励机制。但人才的任职意愿并不完全可控，再完美的激励手段，也可能会遭遇员工的主动或被动离职，此时，如何处理员工的股权激励则是非常重要且关键的一步，也是员工自身很关注的话题。本期用工宝典整理了员工股权激励的相关问题，希望能为企业和员工提供一些参考。
猎场词典丨来自猎头的陌生电话先别急着挂！
对很多职场人来说，猎头行业仍然非常神秘，存在很多认知盲区。为了让更多的人了解猎头行业，理解猎头的价值，ATOMIC推出了【猎场词典】专题栏目，每期一个猎场词汇解读，带你走进猎头的世界！第九期来说说大家都可能会遇到的Cold Call。
职场FUN新说丨为什么企业喊招不到人，应聘者又愁没工作
在招聘市场中存在着一种有趣的现象：企业的某些岗位长期开放招聘需求，就是招不到合适的人；求职市场中，也有人看了一份又一份工作，却始终找不到满意的。招聘者和应聘者的需求产生错位，难以匹配成功，双方都觉得“世道艰难”。那么，造成这种现象的原因究竟是什么？先来听听不同立场方的心声吧。
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RE寰球视野丨扩张招聘企业规模的8个有效步骤
将一个刚刚成立的小企业过渡到一个规模庞大且扩张迅速的企业是一个艰难的任务。全球知名人力资源投资机构Recruitment Entrepreneur列举出了可拓展的高价值企业的8大关键特征。
2023互联网行业洞察及人才趋势解读（内附薪酬指南资源获取）
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