· 负责生产系统培训体系的搭建，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等；
· 根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求调研问卷；
· 讲师的选拔与管理、培训计划的拟定与实施；
· 整合生产系统培训资源，包括讲师资源、课程资源、设施资源等；
· 评估外部培训机构及师资，选择高质量的培训机构为公司提供培训，保持与内外部培训师的良好关系；
· 培训档案的建立与维护；
· 按照集团要求，完成公司整体推动的项目制工作；
· 本科及以上学历, 5年以上零售培训工作经验；3年以上培训经理岗位工作；35岁以下；
· 具有制定培训计划、组织培训活动能力和人才甄选能力；
· 工作态度积极，乐观，具有良好的沟通协调能力；
· 逻辑清晰,亲和力强，具有良好的演讲才能、自我管理能力和学习能力；
· 具有良好的英文读写能力，英文专业优先；
· 能适应出差。
