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薪酬指南 职场干货
人力资源服务行业营收超万亿,战略发展方向初显
中国人力资源服务行业自改革开放后开始进入萌芽期,经过40余年的发展,多层次、多元化的服务体系已初具雏形,同时国内市场的经济增长动力正从“人口红利”转为“人才红利”,企业对优质人才愈发求贤若渴,这对市场上的人力资源服务机构提出了更高的要求……
猎场词典丨薪酬谈判到底该怎么做?
对很多职场人来说,猎头行业仍然非常神秘,存在很多认知盲区。为了让更多的人了解猎头行业,理解猎头的价值,ATOMIC推出了【猎场词典】专题栏目,每期一个猎场词汇解读,带你走进猎头的世界!第五期一起来看看猎头是如何在多方博弈中做好「薪酬谈判」的。
职场观察丨什么时候才是跳槽的最佳时机?
究竟何时才是另谋高就的良机?什么时候又该谨慎跳槽?哪些迹象值得注意,又该如何获知呢?本期职场观察一起来展开说说。
业财融合成财务变革大势,复合型人才受瞩目
在ATOMIC近期发布的“2022财务职能薪酬指南”中的关键词之一就是“业财融合”。由此看来财务职能在将来会通过数智化的手段与业务联系更加紧密,对财务人才的综合素质也提出了更高的要求。
职场攻略丨面试场景实操问题应对思路解析
在职场中,软性素质越来越受到重视,面试时测试候选人软性素质的场景化提问出现的概率也在增加,本期职场攻略就为候选人们整理了3个常见的面试场景实操问题,进行拆解、分析,总结了应对思路,一起来看看吧~
用工宝典丨企业如何降低外籍人员用工风险?
不少企业因缺乏对外籍员工相关管理政策的了解导致了潜在的用工风险,近期相关业务的咨询量也有明显上升。为此,ATOMIC根据过往服务经验整理了外籍员工在华工作许可办理的相关事项,希望能有效帮助企业了解政策规避风险。
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