二十一世纪的商业竞争中, “人才”是成功的关键因素。在各个行业中，每家企业都是一个 独特的组织机构。即使业内最直接的竞争对手之间，对人才的需求也大相径庭。这些因素相 互作用，使得企业的人才寻访与人才吸引工作极具挑战性。
我们的顾问具有丰富的招聘经验与猎头业务经验，在相关行业深耕多年，是深谙行业状态和 发展趋势的资深专业人士。强大的人才数据库、专业顾问和中高端候选人的粘度，外加对客 户行业结构、业务关键因素、公司文化的深入了解，让我们可以帮助客户在尽可能短的时间 内匹配到最合适的候选人。
招聘流程外包(RPO)作为一种新型招聘模式，让客户可以将其全部或部分招聘流程外包给我 们这样的专业人才服务机构，以达到节省成本、提高效率的目的。ATOMIC 岱澳的招聘流程 外包(RPO)服务，提供从大规模招聘到一揽子招聘的各种服务项目，满足客户的不同需求。 我们的招聘顾问作为客户的外延人力资源团队，在人才市场上代表客户工作，利用自身广泛 的人才服务网络，为客户提高招聘效率、优化招聘成本、保障招聘质量。我们的服务在一致 性与连贯性方面，拥有独特的优势。
Atomic 岱澳的灵活用工服务专注于为企业提供全流程、定制化、快速敏捷的人力资源外包 整体解决方案。针对国内外企业多样化的运营与项目需求，我们在保证用工流程合法合规的 前提下，通过人员外包、岗位外包、项目外包、业务流程外包、兼职派遣以及全球人才迁徙 等服务模式，帮助企业快速匹配用人需求，高效搭建用工团队，助力企业全面达成业务目标。
针对客户不断提升员工能力的需求，我们为客户提供标准的培训课程，同时也可以根据客户的特殊需求量身定制培训项目。在培训的设计与实施方面，我们与《美国培训杂志》紧密合作，提供人力资源管理、领导力、人才发展、组织变革、变革创新等培训课程与项目。我们拥有世界一流的培训师，确保为客户管理人员与高潜能人才提供品质卓越的培训服务。
