工作内容：
1、负责公司企业文化理念的提炼、建设企业文化体系；
2、公司企业文化手册及企业文化宣传纲要的编制、落实公司文化落地系统及文化工具的实施，保证以具体的管理行为推动核心价值观落地；
3、负责公司VI的规范化管理，团队活动资料制作、收集、宣传；
4、公司企业文化体系建设，能够维护并持续改进现行文化建设的方法与措施；
5、以自媒体、文化事例、形象、领导行为等方式落实文化传播系统；
6、文化氛围建设、组织策划员工关怀活动、组织庆典、文化活动等。
任职要求：
1、人力、传播、企业、经济、行政、中文、设计等相关专业；
2、本科及以上学历；
3、有八年以上企业文化体系建设和管理运营经验；
4、具有较强的组织协调、沟通能力、系统思维、抗压性和文字功底；
5、有较强的工作责任心，热爱文化工作，能吃苦耐劳、积极主动，工作严谨。
