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RE寰球视野丨在不确定的市场环境中，企业如何未雨绸缪
在市场充满不确定性的时期，企业必须脚踏实地，尽可能地未雨绸缪，为未知的情况做好计划。对此，全球知名人力资源投资机构Recruitment Entrepreneur为企业主提供了以下6项有效建议。
用工宝典丨员工口头离职，企业如何应对能规避风险？
员工离职是企业运作时必经的流程和环节，企业通常都会设置一套规范的离职程序，比如让员工通过系统、邮件或纸质书面形式递交辞职报告。但在实操过程中，鉴于员工的服从性参差不齐，口头随意辞职或拒绝服从HR要求办理离职手续的概率定然存在。因此，本期用工宝典整理了针对员工不配合离职流程的防风险应对技巧。
职场观察丨离offer就差一步，别栽在背景调查上！
经历了多轮面试，过五关斩六将，好不容易快拿到offer了，结果却栽在了背景调查上！这样的憾事源自于很多职场人对背景调查既不了解也不重视，认为只要面试过关就万事大吉了，其实背景调查恰恰是很多岗位入职或转正前的最后一道关卡。本期职场观察就为大家来梳理及解读关于背景调查的那些“弯弯绕绕”。
亚洲人力资源市场观察丨日本市场变迁，现百万人才新缺口
日本人力资源服务市场已经进入了成熟阶段，是全球第二大人力资源服务市场，仅次于美国。日本是2020年人力资源服务市场唯一实现正增长的地区，人服机构销售额同比增长 2%，直接招聘业务同比增长9%，直接驱动了整个亚太区人力资源服务市场的积极发展。
RE寰球视野丨创办招聘企业时的五大常见障碍及解决方案
如果你要创办招聘企业，你需要知道所面临的挑战有多大。个人和金钱上的回报可能是巨大的，但你需要付出努力来克服障碍。全球知名人力资源投资机构Recruitment Entrepreneur列举了创办招聘企业时将面临的五个常见障碍，以及如何克服这些障碍的有效手段。
职场攻略丨两大维度入手，提前预测面试问题！
在接到面试通知后，提前做好面试准备，几乎是如今合格职场人跳槽时的基本素养。要进行面试演练就避不开预设面试问题的环节，而如果能有效预测面试问题，并提前做好应对准备，显然可以让自己在正式面试时发挥得更加自如，大大提升面试成功率。本期职场攻略从候选人和面试官两大维度入手，梳理了预测面试提问的思路及技巧，希望让你的面试准备有的放矢。
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