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用工宝典丨竞业限制的特征辨析及应用误区解读
在如今的市场环境中，对企业来说，人才是核心竞争力，然而好的人才避免不了流动的可能性，为了避免人才流动造成的损失，不少企业会启动竞业限制，但实际应用中存在不少误区，本期用工宝典整理汇总了竞业限制的特征及应用误区，希望能提供一些有益的参考。
猎场词典丨不懂候选人动机管理，你的努力等于瞎忙！
对很多职场人来说，猎头行业仍然非常神秘，存在很多认知盲区。为了让更多的人了解猎头行业，理解猎头的价值，ATOMIC推出了【猎场词典】专题栏目，每期一个猎场词汇解读，带你走进猎头的世界！第六期一起来看看何为「动机管理」。
市场形势多变、业务复杂场景下，BPO为企业带来业务拓展新方式
在风险因素增多、业务环境更加复杂多样、市场经济形势不稳定的当下，越来越多的企业开始专注于提升核心业务优势，并且积极探索更降本增效的业务运营模式，而BPO（Business Process Outsourcing），即业务流程外包，这类业务运营模式开始凸显其独有的优势所在。
职场攻略丨如何向面试官有效提问？
不少人在进行面试演练和准备时，会惯性地把自己预设为回答者的角色，在面试官抛出问题后，做好相应的回答似乎就结束了，但有个场景不可忽略——在面试接近尾声时，面试官很可能会把主动权还给候选人，让候选人来提出自己比较想了解和关心的问题。本期职场攻略就来解析一下如何向面试官有效提问的潜在逻辑和注意点。
当快闪店结合灵活用工，企业或可收益最大化
快闪店灵活性、临时性、项目制的特征意味着会产生复杂、多变、阶段性的用工需求，而灵活用工模式则能更好地匹配此类需求，帮助企业化繁为简，为企业提供从快闪店项目设立、雇员招聘、用工管理到培训提升的全方位解决方案。
职场观察丨录用到底是玄学还是有迹可循？
其实录用与否真不是只看履历和面试回答这么简单，而是综合了多方意见和因素的考量。那么企业录用候选人到底是参照哪些标准？面试的时候又会通过什么形式来考察呢？本期职场观察我们一起来浅聊一下。
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